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新城金矿党支部扎实推进“三项工程”建设
发布时间:2018-12-24 18:55:33      点击次数:358

       新城金矿党支部自成立以来,高度重视思想教育引领,紧密围绕“解放思想  转变工作作风 推进高质量发展”要求,坚持围绕中心,服务大局,大力开展“三项工程”建设活动,助推支部党建工作质量全面提升。

      强化制度责任落实,创安全保障工程。该支部始终贯彻落实上级党委“以安全论成败,以效益论英雄”的思路,充分发挥党支部在项目部建设中的安全堡垒作用。始终坚持以安全教育为根,通过日常教育培训、定期组织观看安全警示教育记录片,不断深化职工安全生产意识,使职工思想从“要我安全”到“我要安全”的转变;始终坚持筑牢联防体系为源,该支部严格落实党管安全责任体系,建立《党管安全年度工作计划》,明确“四个三”工作机制,建立支部委员安全包保进班组制度,要求支委委员每天按时参加包点班组进班会,在进班会上主动讲解当班生产任务、安全责任及安全工作注意要点,构建干部职工反“三违”、群团协作查“三违”的良好局面。今年以来,共制止“三违”26起,开展“三违”帮教谈心40余次,开展各项安全警示教育活动19次,有效的保障了项目的安全生产。

      坚持思想教育引领,建凝心聚力工程。该支部始终围绕高质量转型发展凝心聚力,建立理论学习制度,坚持利用“晨读三分钟”活动,深入学习十九大精神及习近平系列讲话,通过开展专题党课、季度政治理论考试及学先争优等方式来进一步提高党员干部的党性修养;注重职工思想引导,支委成员走进班组、走进职工宿舍,开展“讲形势、明任务、促发展”活动,与职工面对面、心连心。今年以来,支委成员深入班组、宿舍620余次,解决职工实际需求23次。注重企业文化建设,支部高度重视“家和”文化建设,引导教育职工牢固树立“家和万事兴”理念,今年以来,该支部向困难职工爱心帮扶捐款4000余元,开展党员帮扶“一对一”20余次,帮助职工解决家庭困难问题11次。

      强化宣传教育监督,建反腐倡廉工程。严格落实公司“九严禁、十不准”要求,狠抓关键少数及关键岗位,大力推进党风廉政建设及反腐倡廉工作。建立完善《廉政考学制度》,每季度开展一次关键岗位人员风险防控知识考试,今年以来,开展廉政学习18次,关键岗位风险防控考试4次,合格率达100%;积极落实党风廉政建设工作责任,层层签订岗位廉洁从业承诺书,明确岗位廉政红线,严格落实班子成员与分管部门廉洁谈话制度,开展廉洁谈心谈话50余次;扎实推进廉洁示范项目建设,明确创建标准,结合实际制定创建计划,建立廉洁学习活动室,定期对材料管理、劳动用工、资金管控、工程分包、劳务分包、验收结算等工作开展自查。今年以来,开展各项自查活动14次,查处问题12项,均严格按照相关要求进行了整改落实。(吉飞宇)


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